中材節(jié)能股份有限公司

中材節(jié)能股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中材節(jié)能”）所屬中材工業(yè)儲(chǔ)能科技（天津）有限公司坐落在天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，主要從事儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成、清潔電力生產(chǎn)、多能互補(bǔ)綜合利用、“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”一體化、智慧能源平臺(tái)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)等。

一、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘在中材節(jié)能（含分子公司）范圍內(nèi)進(jìn)行，所有符合競(jìng)聘條件的人員均可參加。

二、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持黨管干部的原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
堅(jiān)持群眾參與與組織決定相結(jié)合的原則

三、競(jìng)聘崗位及數(shù)量

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

中材工業(yè)儲(chǔ)能科技（天津）有限公司總經(jīng)理（1人）
中材工業(yè)儲(chǔ)能科技（天津）有限公司副總經(jīng)理（1人）
中材工業(yè)儲(chǔ)能科技（天津）有限公司科技管理崗位（若干）

四、基本條件

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
具有較突出的工作業(yè)績(jī)和正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

五、具體條件

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

1申報(bào)經(jīng)理層職務(wù)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）具備以下條件：

年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

本科及以上學(xué)歷，熱能、機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

高級(jí)及以上職稱。

具有8年以上工作經(jīng)歷，有能源相關(guān)領(lǐng)域5年經(jīng)歷或從事（或發(fā)表）儲(chǔ)能方面的研究文章者優(yōu)先。

申報(bào)總經(jīng)理職務(wù)者，應(yīng)現(xiàn)任同層級(jí)正職或者具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。

申報(bào)副總經(jīng)理者，應(yīng)現(xiàn)任同層級(jí)副職或者具有下一層級(jí)正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。

2申報(bào)科技管理崗位具備以下條件：

年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

本科及以上學(xué)歷，熱能、機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

中級(jí)及以上職稱。

具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有能源相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)歷者優(yōu)先。

注明：中材節(jié)能原組織機(jī)構(gòu)中層及以上干部可按照原級(jí)別進(jìn)行本次申報(bào)。

六、競(jìng)聘流程

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

組織發(fā)動(dòng)（6月29日）。對(duì)干部職工進(jìn)行動(dòng)員，通過(guò)OA、釘釘、干部群、各級(jí)公司官微等平臺(tái)發(fā)布通知、職位、任職條件、競(jìng)聘方法和步驟等事宜，做到人盡皆知。
申報(bào)（6月30日-7月4日）。申報(bào)人員填寫《競(jìng)聘職位申報(bào)表》，于7月4日17:00前報(bào)股份公司黨委組織人事部，過(guò)期不候。
資格審查。黨委組織人事部負(fù)責(zé)資格審查、競(jìng)聘人員的統(tǒng)計(jì)等工作。
競(jìng)聘演講。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在干部職工大會(huì)上進(jìn)行演講，演講的主要內(nèi)容包括：
1、自身具備的條件、優(yōu)勢(shì)及競(jìng)聘理由。
2、工作思路。
3、完成目標(biāo)的措施。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
參加人員：競(jìng)聘人員、評(píng)委、中材節(jié)能總部職能部門中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、在津分子公司班子成員、不少于20%的職工代表。
地點(diǎn)：公司418會(huì)議室。
答辯。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員的情況，自行發(fā)問(wèn)。競(jìng)聘人員依次回答評(píng)委的提問(wèn)。
參加人員及地點(diǎn)同上。
面試評(píng)分。評(píng)委根據(jù)演講及答辯環(huán)節(jié)對(duì)每一位競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，黨委組織人事會(huì)后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的70%。
民主推薦測(cè)評(píng)。與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面評(píng)價(jià)，滿分100分。民主推薦測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的30%。
參加人員及地點(diǎn)同上。
組織研究。根據(jù)面試及民主測(cè)評(píng)情況，黨委確定人選，若為職務(wù)晉升人員，后續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，履行考察、征求意見(jiàn)、討論決定、公示、談話等后續(xù)程序。若為平調(diào)人員，則履行相關(guān)任職程序。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名（6月30日-7月4日），于7月4日17:00前報(bào)中材節(jié)能黨委組織人事部，過(guò)期不候。

聯(lián)系人：劉女士        聯(lián)系方式：022-26855105
郵箱：liupeiran@sinoma-ec.cn